Mejor Abogado Laboralista Gran Canaria

Expertos en indemnizaciones, Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales, Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social y más...

Si buscas Mejor Abogado Laboralista Gran Canaria, estás en el lugar indicado. Somos un bufete formado por abogados y Graduados Sociales expertos laboralistas. Estamos cualificados y capacitados para enfrentar cuestiones relacionadas con el mundo del trabajo, los empleados, despidos, derechos de un empleado.

Contamos con especialistas que tienen una extensa experiencia en estudiar, analizar y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si acaban de ser despedidos, si creen que se están cometiendo faltas o si se vulneran sus derechos.

Los miembros de nuestro equipo estudiarán su caso y le sugerirán soluciones efectivas. Somos especialistas y muy eficientes; le podemos ofrecer una atención exclusiva para que usted se sienta cómodo y confíe en nosotros para solucionar sus problemas. Con nuestra experiencia, le aseguramos el éxito de su caso.

En nuestro despacho nos mantenemos actualizados sobre todos los cambios en la normativa de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a negociar las mejores condiciones de trabajo. Si hubiera problemas en la empresa como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le informaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.

Estatuto trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores es un documento que recoge cuales son los derechos de un empleado, por eso si cree que se están vulnerando o que no se respetan, sepa que puede reclamar.

Sindicatos

Los sindicatos son aquellos grupos de trabajadores que promueven y defienden los derechos de un empleado frente a su empleador y actuar ante cualquier incidencia.

Irregularidades

Tanto los trabajadores como otras personas ajenas a la empresa están en su derecho de denunciar una situación si piensa que en un centro de trabajo se están vulnerando derechos e irregularidades que no respeten las leyes.

Enfermedades laborales

Se conoce como Enfermedad Laboral a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: pérdida de audición, alveolitis alérgica, dermatitis de contacto, síndrome del túnel carpiano, miositis diversos tipos de cáncer, etc.
Oficio. Entrega. Deber.

Estudio de abogados laboralistas en Gran Canaria

¿Qué ofrecemos?

  • Conflictos colectivos.
  • Juicios de Despido (disciplinario, objetivo.)
  • Pensiones.
  • Cesión Ilegal de Trabajadores.
  • Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales.
  • Expedientes de regulación de empleo. Eres.
  • Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
  • Reclamaciones de cantidad y derechos
  • Sanciones. Régimen disciplinario laboral
  • Derecho sobre Altos Cargos.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
    Abogados Directivos.
  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Y más…

Realizar consulta

Si desea realizarnos una pregunta solo tiene que hacer click en el botón debajo y completar el formulario. Nos pondremos en contacto con usted a la brevedad.

Preguntas habituales derecho laboral

¿En qué se diferencia un accidente de trabajo a una enfermedad laboral?

Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o viniendo. En el caso de una enfermedad, tiene que tener vínculo con el trabajo, por ejemplo: dolor de tendónes y tareas de esfuerzo.

¿Qué es posible hacer ante una situación de acoso?

Se puede denunciar la situación e intimar para que se finalice con el acoso. O bien, considerarse despedido y tener derecho al cobro de una indemnización.

¿Qué hacer si me piden renunciar para pagarme?

No renuncie, pues perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin renunciar.

¿Me pueden despedir de palabra?

No. El despido debe ser siempre por escrito. Un despido verbal carece de validez.

¿Puedo contratar los servicios de vuestro estudio desde cualquier parte de España?

Pese a estar ubicados en Gran Canaria, nuestro ámbito de actuación es nacional.

¿Cómo funciona un estudio de abogados laborales?

Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea analizada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá saber en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial.

¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?

Ofrecemos asesoramiento legal y defensa judicial a empresas y empleados con el fin de resolver todo tipo de inconvenientes laborales.

Litigio y asesoría laboral

Servicio integral de derecho laboral

Nuestro trabajo va dirigido a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laborales tanto de asesoramiento como de gestión de procedimientos.

Nuestro despacho en números

57

Expedientes activos

689

Sentencias favorables a nuestros clientes
¿Necesitas asesoría legal?

Cuenta con nuestro despacho y despreocúpate. Ponte en manos de los más competentes profesionales.

@mejorabogadolaboralistagrancanaria

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