Abogado Laboralista San Sebastian Gipuzkoa

Expertos en indemnizaciones, mobbing, Contrato alta dirección y más...

Si buscas Abogado Laboralista San Sebastian Gipuzkoa, estás en el sitio adecuado. Somos un despacho formado por profesionales expertos en Derecho Laboral. Estamos cualificados y capacitados para enfrentar cuestiones relacionadas con el mundo laboral, los empleados, despidos, derechos de un empleado.

Contamos con especialistas con una extensa experiencia en estudiar, compender y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si acaban de ser despedidos, si creen que se están cometiendo irregularidades o si se vulneran sus derechos.

Nuestros abogados y Graduados Sociales estudiarán su situación y le sugerirán soluciones efectivas. Somos especialistas y muy eficientes; le podemos ofrecer una atención personalizada para que usted se sienta confiado y confíe en nosotros para resolver su situación. Con nuestra experiencia, le garantizamos el éxito de su caso.

En nuestro despacho nos actualizamos sobre todos los cambios en la normativa de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a negociar las mejores condiciones laborales. Si hubiera problemas en la empresa como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le comunicaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.

Estatuto trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores es un documento que recoge cuales son los derechos de un empleado, por eso si piensa que se están vulnerando o que no se respetan, sepa que está en su derecho de reclamar.

Sindicatos

Los sindicatos son aquellos grupos de trabajadores que promueven y defienden los derechos de un empleado frente a la empresa contratante y actuar ante cualquier incidencia.

Irregularidades

Tanto los empleados como otras personas externas a la empresa están en su derecho de informar una situación si cree que en un centro de trabajo se están cometiendo infracciones e irregularidades que no respeten las leyes.

Enfermedades laborales

Se conoce como Enfermedad Profesional a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: neumoconiosis, estrés y depresión, dermatitis de contacto, síndrome del túnel carpiano, miositis diversos tipos de cáncer, etc.

Prestación. Dedicación. Deber.

Estudio de abogados laboralistas en San Sebastian Gipuzkoa

Nuestras especialidades

Conflictos colectivos.
Juicios de Despido (disciplinario, objetivo.)
Pensiones.
Cesión Ilegal de Trabajadores.
Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales.
Seguridad Social.
Redacción de contratos de trabajo.
Reestructuraciones de empresas.
Sanciones. Régimen disciplinario laboral
Derecho sobre Altos Cargos.
Contrato alta dirección.
Mobbing
Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.
Expedientes de regulación de empleo
Y más…

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Si desea realizarnos una pregunta solo tiene que hacer click en el botón debajo y completar el formulario. Nos pondremos en contacto con usted a la brevedad.

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Preguntas habituales derecho laboral

¿En qué se diferencia un accidente de trabajo a una enfermedad laboral?

Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o viniendo. En el caso de una enfermedad, tiene que tener vínculo con el trabajo, por ejemplo: dolor de tendónes y tareas de esfuerzo.

¿Qué es posible hacer ante una situación de acoso?

Se puede denunciar la situación e intimar para que se finalice con el acoso. O bien, darse por despedido y obtener el cobro de una indemnización.

¿Qué hacer si me piden renunciar para pagarme?

No renuncie, pues perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin dimitir.

¿Me pueden despedir de palabra?

No. El despido debe ser siempre por escrito. Un despido verbal carece de validez.

¿Puedo contratar los servicios de vuestro estudio desde cualquier parte de España?

Pese a estar ubicados en San Sebastian Gipuzkoa, nuestro ámbito de actuación es nacional.

¿Cómo funciona un despacho de abogados laborales?

Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea analizada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá conocer en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial-laboral.

¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?

Ofrecemos asesoramiento legal y defensa judicial a empresas y trabajadores con el fin de resolver todo tipo de inconvenientes laborales.

Defensa y asesoría legal

Servicio integral de derecho litigio

Nuestro trabajo va dirigido a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laboralistas tanto de asesoramiento como de gestión de procedimientos.