Abogado Laboralista En Granada

Expertos en despidos, pensiones, reclamación de salarios y más...

Si buscas Abogado Laboralista En Granada, estás en el lugar indicado. Somos un estudio formado por profesionales expertos en Derecho Laboral. Somos altamente cualificados y capacitados para enfrentar cuestiones relacionadas con el mundo laboral, los trabajadores, despidos, derechos de un empleado.

Contamos con especialistas con una larga experiencia en estudiar, compender y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si terminan siendo despedidos, si piensan que se están cometiendo faltas o si se vulneran sus derechos.

Nuestros abogados y Graduados Sociales estudiarán su situación y le propondrán soluciones efectivas. Somos especialistas y muy eficientes; le podemos bindar una atención personalizada para que usted se sienta confiado y confíe en nosotros para resolver su situación. Con nuestros años de experiencia, le garantizamos el éxito de su caso.

En nuestro despacho nos mantenemos actualizados sobre todos los cambios en la normativa de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a negociar las mejores condiciones laborales. Si enfrentara problemas en su lugar de trabajo como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le comunicaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.

Estatuto trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores es un documento que recoge cuales son los derechos de un trabajador, por eso si piensa que se están vulnerando o que no se respetan, sepa que puede reclamar.

Sindicatos

Los sindicatos son aquellos grupos de trabajadores que promueven y defienden los derechos de un empleado frente a la empresa contratante y actuar ante cualquier situación.

Irregularidades

Tanto los trabajadores como otras personas externas a la empresa están en su derecho de denunciar una situación si cree que en un centro de trabajo se están vulnerando derechos e irregularidades que no respeten las leyes.

Enfermedades laborales

Se conoce como Enfermedad Laboral a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: pérdida de audición, alveolitis alérgica, bursitis, síndrome del túnel carpiano, exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.
Servicio. Dedicación. Deber.

Despacho de abogados laboralistas en Granada

Nuestras áreas de actuación

  • Conflictos colectivos.
  • Juicios de Despido (disciplinario, objetivo.)
  • Pensiones.
  • Cesión Ilegal de Trabajadores.
  • Extinción de contratos laborales
  • Seguridad Social.
  • Redacción de contratos de trabajo.
  • Reclamaciones de cantidad y derechos
  • Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
  • Derecho sobre Altos Cargos.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
    Mobbing
  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Y más…

Realizar consulta

Si desea realizarnos una pregunta solo tiene que hacer click en el botón debajo y rellenar el formulario de contacto. Nos pondremos en contacto con usted a la brevedad.

Preguntas habituales derecho laboral

¿En qué se diferencia un accidente de trabajo a una enfermedad laboral?

Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o viniendo. En el caso de una enfermedad, tiene que tener vínculo con el trabajo, por ejemplo: dolor de espalda y tareas que requieran realizar fuerza.

¿Qué es posible hacer ante una situación de acoso?

Se puede denunciar la situación e intimar para que se termine con el acoso. O bien, darse por despedido y tener derecho al cobro de una indemnización.

¿Qué hacer si me piden renunciar para pagarme?

No renuncie, ya que perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin renunciar.

¿Me pueden despedir de palabra?

No. El despido debe ser siempre por escrito. Un despido verbal no tiene validez.

¿Puedo contratar los servicios de vuestro estudio desde cualquier parte de España?

Pese a estar ubicados en Granada, nuestro ámbito de actuación es nacional.

¿Cómo funciona un estudio de abogados laborales?

Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea analizada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá conocer en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial.

¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?

Ofrecemos asesoramiento legal y defensa judicial a empresas y trabajadores con el objetivo de resolver todo tipo de problemas laborales.

Defensa y asesoría legal

Servicio integral de derecho litigio

Nuestro trabajo va dirigido a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laborales tanto de asesoramiento como de gestión procesal.

Nuestro despacho en números

57

Expedientes activos

689

Sentencias favorables a nuestros clientes
¿Necesitas asesoría legal?

Cuenta con nuestro bufete y despreocúpate. Ponte en manos de excelente profesionales.

@abogadolaboralistaengranada

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