Abogado Laboralista En Gandia

Expertos en despidos, mobbing, Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social y más...

Si buscas Abogado Laboralista En Gandia, estás en el lugar adecuado. Somos un estudio formado por profesionales expertos laboralistas. Estamos cualificados y capacitados para enfrentar cuestiones relacionadas con el mundo laboral, los empleados, despidos, derechos de un trabajador.

Contamos con especialistas con una larga experiencia en estudiar, analizar y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si acaban de ser despedidos, si piensan que se están cometiendo irregularidades o si se vulneran sus derechos.

Los miembros de nuestro equipo estudiarán su caso y le sugerirán soluciones efectivas. Somos especialistas y muy eficientes; le podemos ofrecer una atención exclusiva para que usted se sienta confiado y confíe en nosotros para solucionar su situación. Con nuestros años de experiencia, le aseguramos el éxito de su caso.

En nuestro despacho nos mantenemos actualizados sobre todos los cambios en la normativa de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a lograr las mejores condiciones laborales. Si hubiera problemas en la empresa como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le comunicaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.

Estatuto trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores es una ley que recoge cuales son los derechos de un trabajador, por eso si detecta que se están vulnerando o que no se respetan, sepa que está en su derecho de reclamar.

Sindicatos

Los sindicatos son aquellos grupos de trabajadores que luchan por promover y por defender los derechos de un empleado frente a la empresa contratante y actuar ante cualquier incidencia.

Irregularidades

Tanto los empleados como otras personas ajenas a la empresa están en su derecho de denunciar una situación si piensa que en un centro de trabajo se están cometiendo infracciones e irregularidades que no respeten las leyes.

Enfermedades laborales

Se denomina Enfermedad Laboral a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: pérdida de audición, estrés y depresión, bursitis, síndrome del túnel carpiano, exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.
Servicio. Entrega. Implicancia.

Despacho de abogados laboralistas en Gandia

¿Qué ofrecemos?

  • Conflictos colectivos.
  • Incapacidades.
  • Recursos (suplicación, reposición…)
  • Cesión Ilegal de Trabajadores.
  • Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales.
  • Expedientes de regulación de empleo. Eres.
  • Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
  • Reclamaciones de cantidad y derechos
  • Sanciones. Régimen disciplinario laboral
  • Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales
  • Contrato alta dirección.
    Mobbing
  • Permisos y excedencias
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Y más…

Realizar consulta

Si desea realizarnos una consulta solo tiene que hacer click en el botón debajo y completar el formulario de contacto. A la brevedad nos pondremos en contacto con usted.

Preguntas habituales derecho laboral

¿Cómo sé si lo que me pasó fue un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?

Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o viniendo. En el caso de una enfermedad, tiene que tener alguna vinculación con el trabajo, por ejemplo: dolor de tendónes y tareas que requieran realizar fuerza.

¿Qué es posible hacer ante una situación de acoso?

Se puede denunciar la situación e intimar para que se finalice con el acoso. O bien, darse por despedido y tener derecho al cobro de una indemnización.

¿Qué hacer si me piden renunciar para pagarme?

No renuncie, pues perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin dimitir.

¿Me pueden despedir de palabra?

No. El despido debe ser siempre por escrito. Un despido verbal no tiene validez.

¿Puedo contratar los servicios de vuestro estudio desde cualquier parte de España?

Pese a estar ubicados en Gandia, nuestro ámbito de actuación es nacional.

¿Cómo funciona un estudio de abogados laborales?

Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea estudiada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá conocer en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial.

¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?

Ofrecemos asesoramiento legal y defensa judicial a empresas y trabajadores con el fin de resolver todo tipo de problemas laborales.

Litigio y asesoría legal

Servicio integral de derecho laboral

Nuestro compromiso va dirigido a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laboralistas tanto de asesoría como de gestión procesal.

Nuestro despacho en números

57

Expedientes activos

689

Sentencias favorables a nuestros clientes
¿Necesitas asesoramiento jurídico?

Cuenta con nuestro despacho y despreocúpate. Ponte en manos de los mejores profesionales.

@abogadolaboralistaengandia

Síguenos Instagram

Nuestras últimas entradas

juicio laboral barcelona
Laboral

Etapas juicio laboral

            El juicio laboral es un proceso que se trata de tratar solucionar y satisfacer…
Laboral

Apps para abogados

Los profesionales del derecho en estos tiempos buscan mejorar cada día contando con las mejores…
tipos de despido en españa
Despidos

Tipos de despidos (España)

Las circunstancias del despido va a fijar el tipo de despido del que se trata,…