Abogado Laboralista Blog
Expertos en extinción de contratos laborales, Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales, Conflictos colectivos y más...
Si buscas Abogado Laboralista Blog, estás en el lugar adecuado. Somos un estudio formado por profesionales expertos en Derecho Laboral. Somos altamente cualificados y capacitados para enfrentar cuestiones relacionadas con el mundo del trabajo, los empleados, despidos, derechos de un empleado.
Tenemos especialistas que tienen una larga experiencia en estudiar, analizar y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si terminan siendo despedidos, si creen que se están cometiendo faltas o si se vulneran sus derechos.
Los miembros de nuestro equipo estudiarán su situación y le sugerirán soluciones efectivas. Somos especialistas y muy competentes; le podemos bindar una atención exclusiva para que usted se sienta confiado y confíe en nosotros para resolver su situación. Con nuestros años de experiencia, le garantizamos el éxito de su caso.
En nuestro despacho nos actualizamos sobre todos los cambios en la legislación de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a negociar las mejores condiciones laborales. Si enfrentara problemas en su lugar de trabajo como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le comunicaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.
Prestación. Seriedad. Deber.
Estudio de abogados laboralistas en Blog
- Despidos. Defensa y representación en Juzgados y Tribunales de lo Social tanto en Blog como el resto de España.
- Incapacidades.
- Recursos (suplicación, reposición…)
- Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
- Extinción de contratos laborales
- Seguridad Social.
- Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
- Reestructuraciones de empresas.
- Sanciones. Régimen disciplinario laboral
- Derecho sobre Altos Cargos.
- Contrato alta dirección.
Mobbing - Permisos y excedencias
- Expedientes de regulación de empleo
- Y más…
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Preguntas frecuentes derecho laboral
¿Cómo sé si lo que me pasó fue un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?
Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o regresando. En el caso de una enfermedad, tiene que tener vínculo con el trabajo, por ejemplo: dolor de espalda y tareas de esfuerzo.
¿Qué puedo hacer si estoy sufriendo una situación de acoso laboral o sexual?
Se puede denunciar la situación e intimar para que se finalice con el acoso. O bien, considerarse despedido y obtener el cobro de una indemnización.
Me dicen que si no renuncio no me pagan. ¿Qué hago?
No renuncie, pues perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin dimitir.
¿Me pueden despedir de palabra?
No. El despido debe ser siempre por escrito. Un despido verbal carece de validez.
¿Puedo contratar los servicios de vuestro despacho desde cualquier parte de España?
Pese a estar ubicados en Blog, nuestro ámbito de actuación es nacional.
¿Cómo funciona un despacho de abogados laborales?
Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea estudiada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá saber en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial-laboral.
¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?
Ofrecemos asesoramiento legal y defensa judicial a empresas y empleados con el objetivo de resolver todo tipo de inconvenientes laborales.
Defensa y asesoría legal
Asesoría integral de derecho laboral
Nuestro compromiso va dirigido a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laboralistas tanto de asesoría como de gestión procesal.
Nuestro despacho en números
57
689
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