Abogado Laboralista Badajoz Montero

Expertos en indemnizaciones, permisos y excedencias, Reclamaciones de cantidad y derechos y más...

Si buscas Abogado Laboralista Badajoz Montero, estás en el lugar indicado. Somos un despacho formado por abogados y Graduados Sociales expertos en Derecho Laboral. Estamos cualificados y capacitados para afrontar cuestiones relacionadas con el mundo laboral, los trabajadores, despidos, derechos de un trabajador.

Contamos con especialistas que tienen una larga experiencia en estudiar, analizar y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si acaban de ser despedidos, si creen que se están cometiendo faltas o si se vulneran sus derechos.

Nuestros abogados y Graduados Sociales estudiarán su caso y le propondrán soluciones efectivas. Somos dedicados y muy eficientes; le podemos ofrecer una atención exclusiva para que usted se sienta confiado y confíe en nosotros para solucionar sus problemas. Con nuestra experiencia, le aseguramos el éxito de su caso.

En nuestro despacho nos actualizamos sobre todos los cambios en la legislación de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a negociar las mejores condiciones de trabajo. Si hubiera problemas en la empresa como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le comunicaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.

Estatuto trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores es un documento que recoge cuales son los derechos de un trabajador, por eso si cree que se están vulnerando o que no se respetan, sepa que está en su derecho de reclamar.

Sindicatos

Los sindicatos son aquellos grupos de trabajadores que luchan por promover y por defender los derechos de un trabajador frente a su empleador y actuar ante cualquier situación.

Irregularidades

Tanto los trabajadores como otras personas externas a la empresa están en su derecho de denunciar una situación si piensa que en un centro de trabajo se están vulnerando derechos e irregularidades que no respeten las leyes.

Enfermedades laborales

Se conoce como Enfermedad Laboral a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: pérdida de audición, estrés y depresión, lumbago, tendinitis, exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.
Prestación. Dedicación. Implicancia.

Despacho de abogados laboralistas en Badajoz Montero

¿Qué hacemos?

  • Conflictos colectivos.
  • Juicios de Despido (disciplinario, objetivo.)
  • Recursos (suplicación, reposición…)
  • Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
  • Extinción de contratos laborales
  • Expedientes de regulación de empleo. Eres.
  • Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
  • Reestructuraciones de empresas.
  • Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
  • Derecho sobre Altos Cargos.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
    Abogados Directivos.
  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Y más…

Realizar consulta

Si desea realizarnos una consulta solo tiene que hacer click en el botón debajo y rellenar el formulario. A la brevedad nos pondremos en contacto con usted.

Preguntas habituales derecho laboral

¿Cómo sé si lo que me pasó fue un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?

Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o viniendo. En el caso de una enfermedad, tiene que tener vínculo con el trabajo, por ejemplo: dolor de tendónes y tareas de esfuerzo.

¿Qué puedo hacer si estoy sufriendo una situación de acoso laboral o sexual?

Se puede denunciar la situación e intimar para que se termine con el acoso. O bien, darse por despedido y obtener el cobro de una indemnización.

Me dicen que si no renuncio no me pagan. ¿Qué hago?

No renuncie, ya que perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin renunciar.

¿Me pueden despedir de palabra?

No. El despido debe ser siempre por escrito. Un despido verbal no tiene validez.

¿Puedo contratar los servicios de vuestro estudio desde cualquier parte de España?

Pese a estar ubicados en Badajoz Montero, nuestro ámbito de actuación es nacional.

¿Cómo funciona un despacho de abogados laborales?

Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea estudiada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá saber en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial-laboral.

¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?

Ofrecemos asesoramiento legal y defensa judicial a empresas y trabajadores con el fin de resolver todo tipo de problemas laborales.

Litigio y asesoría legal

Asesoría integral de derecho laboral

Nuestro trabajo va enfocado a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laboralistas tanto de asesoramiento como de gestión procesal.

Nuestro despacho en números

57

Expedientes activos

689

Sentencias favorables a nuestros clientes
¿Necesitas asesoramiento jurídico?

Cuenta con nosotros y despreocúpate. Ponte en manos de los más competentes profesionales.

@abogadolaboralistabadajozmontero

Síguenos Instagram

Nuestro Blog

Pasos para solicitar el informe de vida laboral españa
Laboral

Solicitar reporte de vida laboral

Es un documento además llamado Fe de Vida Laboral o certificado laboral o historial laboral,…
prescripcion y caducidad laboral
Indemnización

Prescripción y caducidad laboral

En el tema laboral, uno de los tópicos más tocados son los plazos de prescripción…
jubilacion anticipada españa requisitos
Jubilaciones y pensiones

Jubilación anticipada

El sueño de la mayoría de las personas en disfrutar de la última fase de…