Abogado Laboralista Santa Cruz De Tenerife

Expertos en extinción de contratos laborales, Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales, Contrato alta dirección y más...

Si buscas Abogado Laboralista Santa Cruz De Tenerife, estás en el sitio adecuado. Somos un bufete formado por abogados y Graduados Sociales expertos en Derecho Laboral. Somos altamente cualificados y capacitados para enfrentar cuestiones relacionadas con el mundo del trabajo, los empleados, despidos, derechos de un empleado.

Tenemos especialistas que tienen una extensa experiencia en estudiar, analizar y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si acaban de ser despedidos, si piensan que se están cometiendo faltas o si se vulneran sus derechos.

Nuestros abogados y Graduados Sociales estudiarán su caso y le sugerirán soluciones efectivas. Somos dedicados y muy competentes; le podemos ofrecer una atención exclusiva para que usted se sienta confiado y tenga la confianza necesaria en nosotros para resolver su situación. Con nuestra experiencia, le garantizamos el éxito de su caso.

En nuestro despacho nos actualizamos sobre todos los cambios en la legislación de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a negociar las mejores condiciones de trabajo. Si enfrentara problemas en su lugar de trabajo como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le informaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.

Estatuto trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores es una ley que recoge cuales son los derechos de un empleado, por eso si piensa que se están vulnerando o que no se respetan, sepa que está en su derecho de reclamar.

Sindicatos

Los sindicatos son aquellos grupos de trabajadores que luchan por promover y por defender los derechos de un empleado frente a la empresa contratante y actuar ante cualquier incidencia.

Irregularidades

Tanto los trabajadores como otras personas externas a la empresa están en su derecho de informar una situación si cree que en un centro de trabajo se están cometiendo infracciones e irregularidades que no respeten las leyes.

Enfermedades laborales

Se conoce como Enfermedad Laboral a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: pérdida de audición, alveolitis alérgica, dermatitis de contacto, tendinitis, miositis diversos tipos de cáncer, etc.
Prestación. Seriedad. Deber.

Bufete de abogados laboralistas en Santa Cruz De Tenerife

¿Qué ofrecemos?

  • Conflictos colectivos.
  • Incapacidades.
  • Recursos (suplicación, reposición…)
  • Cesión Ilegal de Trabajadores.
  • Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales.
  • Seguridad Social.
  • Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
  • Reestructuraciones de empresas.
  • Sanciones. Régimen disciplinario laboral
  • Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales
  • Contrato alta dirección.
    Mobbing
  • Permisos y excedencias
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Y más…

Realizar consulta

Si desea realizarnos una consulta solo tiene que hacer click en el botón debajo y rellenar el formulario. Nos pondremos en contacto con usted a la brevedad.

Preguntas habituales derecho laboral

¿En qué se diferencia un accidente de trabajo a una enfermedad laboral?

Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o viniendo. Si se trata de una enfermedad, tiene que tener vínculo con el trabajo, por ejemplo: dolor de tendónes y tareas que requieran realizar fuerza.

¿Qué puedo hacer si estoy sufriendo una situación de acoso laboral o sexual?

Se puede denunciar la situación e intimar para que se finalice con el acoso. O bien, considerarse despedido y tener derecho al cobro de una indemnización.

¿Qué hacer si me piden renunciar para pagarme?

No renuncie, pues perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin dimitir.

¿Me pueden despedir de palabra?

No. El despido es siempre por escrito. Un despido verbal no tiene validez.

¿Puedo contratar los servicios de vuestro bufete desde cualquier parte de España?

Pese a estar ubicados en Santa Cruz De Tenerife, nuestro ámbito de actuación es nacional.

¿Cómo funciona un bufete de abogados laborales?

Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea estudiada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá saber en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial-laboral.

¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?

Ofrecemos asesoramiento jurídico y defensa judicial a empresas y empleados con el objetivo de resolver todo tipo de problemas laborales.

Defensa y asesoría judicial

Asesoría integral de derecho litigio

Nuestro trabajo va enfocado a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laboralistas tanto de asesoramiento como de gestión de procedimientos.

Nuestro despacho en números

57

Expedientes activos

689

Sentencias favorables a nuestros clientes
¿Necesitas asesoría legal?

Cuenta con nuestros profesionales y despreocúpate. Ponte en manos de los más competentes profesionales.

@abogadolaboralistasantacruzdetenerife

Síguenos Instagram

Nuestro Blog

despido estando de baja
Despidos

Despido estando de baja

Una de las tantas preocupaciones que aquejan a un empleado mientras se encuentra de baja…
trabajo sin contrato
Contrataciones

Trabajo sin contrato – ¿Qué se puede hacer?

Actualmente la grave crisis económica que ha vivido España en las últimas ha causado una…
permiso retribuido de 20 horas para formación
Laboral

Permiso retribuido de 20 horas para capacitación

La legislación Española desde el año 2012 define en el Estatuto de los Trabajadores (EST)…