Mejor Abogado Laboralista En Granada
Expertos en despidos, permisos y excedencias, Reclamaciones de cantidad y derechos y más...
Si buscas Mejor Abogado Laboralista En Granada, estás en el lugar adecuado. Somos un despacho formado por profesionales expertos laboralistas. Estamos cualificados y capacitados para afrontar cuestiones relacionadas con el mundo del trabajo, los empleados, despidos, derechos de un trabajador.
Contamos con especialistas con una extensa experiencia en estudiar, analizar y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si terminan siendo despedidos, si piensan que se están cometiendo faltas o si se vulneran sus derechos.
Los miembros de nuestro equipo estudiarán su situación y le sugerirán soluciones efectivas. Somos especialistas y muy eficientes; le podemos ofrecer una atención personalizada para que usted se sienta cómodo y confíe en nosotros para resolver sus problemas. Con nuestros años de experiencia, le garantizamos el éxito de su caso.
En nuestro despacho nos mantenemos actualizados sobre todos los cambios en la normativa de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a lograr las mejores condiciones de trabajo. Si hubiera problemas en su lugar de trabajo como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le comunicaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.
Prestación. Entrega. Implicancia.
Estudio de abogados laboralistas en Granada
- Despidos. Defensa y representación en Juzgados y Tribunales de lo Social tanto en Granada como el resto de España.
- Juicios de Despido (disciplinario, objetivo.)
- Recursos (suplicación, reposición…)
- Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
- Extinción de contratos laborales
- Expedientes de regulación de empleo. Eres.
- Redacción de contratos de trabajo.
- Reclamaciones de cantidad y derechos
- Sanciones. Régimen disciplinario laboral
- Derecho sobre Altos Cargos.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Mobbing - Permisos y excedencias
- Expedientes de regulación de empleo
- Y más…
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Preguntas frecuentes derecho laboral
¿En qué se diferencia un accidente de trabajo a una enfermedad laboral?
Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o regresando. En el caso de una enfermedad, tiene que tener vínculo con el trabajo, por ejemplo: dolor de cintura y tareas que requieran realizar fuerza.
¿Qué es posible hacer ante una situación de acoso?
Se puede denunciar la situación e intimar para que se finalice con el acoso. O bien, considerarse despedido y obtener el cobro de una indemnización.
¿Qué hacer si me piden renunciar para pagarme?
No renuncie, ya que perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin renunciar.
¿Me pueden despedir de palabra?
No. El despido debe ser siempre por escrito. Un despido verbal no tiene validez.
¿Puedo contratar los servicios de vuestro despacho desde cualquier parte de España?
Pese a estar ubicados en Granada, nuestro ámbito de actuación es nacional.
¿Cómo funciona un bufete de abogados laborales?
Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea estudiada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá conocer en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial-laboral.
¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?
Ofrecemos asesoramiento jurídico y defensa judicial a empresas y trabajadores con el fin de resolver todo tipo de problemas laborales.
Litigio y asesoría legal
Asesoría integral de derecho laboral
Nuestro compromiso va enfocado a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laborales tanto de asesoría como de gestión procesal.
Nuestro despacho en números
57
689
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Cuenta con nuestro bufete y despreocúpate. Ponte en manos de los más competentes profesionales.





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