Abogado Laboralista Sant Feliu De Llobregat
Expertos en despidos, permisos y excedencias, Conflictos colectivos y más...
Si buscas Abogado Laboralista Sant Feliu De Llobregat, estás en el lugar adecuado. Somos un estudio formado por profesionales expertos en Derecho Laboral. Somos altamente cualificados y capacitados para afrontar cuestiones relacionadas con el mundo laboral, los trabajadores, despidos, derechos de un empleado.
Tenemos especialistas que tienen una larga experiencia en estudiar, analizar y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si terminan siendo despedidos, si creen que se están cometiendo irregularidades o si se vulneran sus derechos.
Los miembros de nuestro equipo estudiarán su caso y le propondrán soluciones efectivas. Somos dedicados y muy eficientes; le podemos bindar una atención exclusiva para que usted se sienta cómodo y confíe en nosotros para resolver sus problemas. Con nuestros años de experiencia, le aseguramos el éxito de su caso.
En nuestro despacho nos actualizamos sobre todos los cambios en la legislación de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a negociar las mejores condiciones laborales. Si enfrentara problemas en la empresa como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le informaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.
Prestación. Dedicación. Compromiso.
Bufete de abogados laboralistas en Sant Feliu De Llobregat
- Conflictos colectivos.
- Juicios de Despido (disciplinario, objetivo.)
- Recursos (suplicación, reposición…)
- Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
- Extinción de contratos laborales
- Expedientes de regulación de empleo. Eres.
- Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
- Reestructuraciones de empresas.
- Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
- Derecho sobre Altos Cargos.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Mobbing - Permisos y excedencias
- Expedientes de regulación de empleo
- Y más…
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Preguntas habituales derecho laboral
¿En qué se diferencia un accidente de trabajo a una enfermedad laboral?
Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o viniendo. En el caso de una enfermedad, tiene que tener alguna vinculación con el trabajo, por ejemplo: dolor de espalda y tareas que requieran realizar fuerza.
¿Qué es posible hacer ante una situación de acoso?
Se puede denunciar la situación e intimar para que se termine con el acoso. O bien, darse por despedido y tener derecho al cobro de una indemnización.
Me dicen que si no renuncio no me pagan. ¿Qué hago?
No renuncie, ya que perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin renunciar.
¿Me pueden despedir de palabra?
No. El despido debe ser siempre por escrito. Un despido verbal carece de validez.
¿Puedo contratar los servicios de vuestro estudio desde cualquier parte de España?
Pese a estar ubicados en Sant Feliu De Llobregat, nuestro ámbito de actuación es nacional.
¿Cómo funciona un bufete de abogados laborales?
Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea estudiada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá saber en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial.
¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?
Ofrecemos asesoramiento jurídico y defensa judicial a empresas y empleados con el fin de resolver todo tipo de inconvenientes laborales.
Litigio y asesoría legal
Servicio integral de derecho litigio
Nuestro compromiso va dirigido a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laboralistas tanto de asesoramiento como de gestión procesal.
Nuestro despacho en números
57
Expedientes activos
689
Sentencias favorables a nuestros clientes
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