Abogado Laboralista Madrid Gratis

Expertos en despidos, mobbing, Contrato alta dirección y más...

Si buscas Abogado Laboralista Madrid Gratis, estás en el sitio adecuado. Somos un despacho formado por abogados y Graduados Sociales expertos laboralistas. Estamos cualificados y capacitados para enfrentar cuestiones relacionadas con el mundo laboral, los empleados, despidos, derechos de un empleado.

Contamos con especialistas con una larga experiencia en estudiar, analizar y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si terminan siendo despedidos, si creen que se están cometiendo irregularidades o si se vulneran sus derechos.

Nuestros abogados y Graduados Sociales estudiarán su situación y le propondrán soluciones efectivas. Somos especialistas y muy competentes; le podemos bindar una atención exclusiva para que usted se sienta confiado y confíe en nosotros para solucionar su situación. Con nuestros años de experiencia, le aseguramos el éxito de su caso.

En nuestro despacho nos actualizamos sobre todos los cambios en la legislación de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a lograr las mejores condiciones de trabajo. Si hubiera problemas en la empresa como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le comunicaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.

Estatuto trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores es una ley que recoge cuales son los derechos de un empleado, por eso si detecta que se están limitando sus derechos o que no se respetan, sepa que está en su derecho de reclamar.

Sindicatos

Los sindicatos son aquellos grupos de trabajadores que luchan por promover y por defender los derechos de un trabajador frente a la empresa contratante y actuar ante cualquier situación.

Irregularidades

Tanto los trabajadores como otras personas externas a la empresa están en su derecho de denunciar una situación si cree que en un centro de trabajo se están vulnerando derechos e irregularidades que no respeten las leyes.

Enfermedades laborales

Se conoce como Enfermedad Profesional a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: pérdida de audición, estrés y depresión, bursitis, síndrome del túnel carpiano, exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.
Prestación. Entrega. Compromiso.

Estudio de abogados laboralistas en Madrid

¿A qué nos dedicamos?

  • Conflictos colectivos.
  • Incapacidades.
  • Pensiones.
  • Cesión Ilegal de Trabajadores.
  • Extinción de contratos laborales
  • Expedientes de regulación de empleo. Eres.
  • Redacción de contratos de trabajo.
  • Reestructuraciones de empresas.
  • Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
  • Derecho sobre Altos Cargos.
  • Contrato alta dirección.
    Mobbing
  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Y más…

Realizar consulta

Si desea realizarnos una consulta solo tiene que hacer click en el botón debajo y rellenar el formulario de contacto. A la brevedad nos pondremos en contacto con usted.

Preguntas habituales derecho laboral

¿En qué se diferencia un accidente de trabajo a una enfermedad laboral?

Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o viniendo. Si se trata de una enfermedad, tiene que tener alguna vinculación con el trabajo, por ejemplo: dolor de tendónes y tareas de esfuerzo.

¿Qué es posible hacer ante una situación de acoso?

Se puede denunciar la situación e intimar para que se termine con el acoso. O bien, darse por despedido y tener derecho al cobro de una indemnización.

¿Qué hacer si me piden renunciar para pagarme?

No renuncie, pues perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin dimitir.

¿Me pueden despedir de palabra?

No. El despido debe ser siempre por escrito. Un despido verbal carece de validez.

¿Puedo contratar los servicios de vuestro despacho desde cualquier parte de España?

Pese a estar ubicados en Madrid, nuestro ámbito de actuación es nacional.

¿Cómo funciona un despacho de abogados laborales?

Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea analizada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá conocer en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial-laboral.

¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?

Ofrecemos asesoramiento legal y defensa judicial a empresas y trabajadores con el objetivo de resolver todo tipo de inconvenientes laborales.

Litigio y asesoría legal

Servicio integral de derecho laboral

Nuestro trabajo va enfocado a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laboralistas tanto de asesoría como de gestión procesal.

Nuestro despacho en números

57

Expedientes activos

689

Sentencias favorables a nuestros clientes
¿Necesitas asesoramiento jurídico?

Cuenta con nuestro bufete y despreocúpate. Ponte en manos de los más competentes profesionales.

@abogadolaboralistamadridgratis

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