Abogado Laboralista La Linea Dela Concepcion
Expertos en indemnizaciones, Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales, Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social y más...
Si buscas Abogado Laboralista La Linea Dela Concepcion, estás en el sitio adecuado. Somos un estudio formado por abogados y Graduados Sociales expertos en Derecho Laboral. Estamos cualificados y capacitados para enfrentar cuestiones relacionadas con el mundo laboral, los empleados, despidos, derechos de un empleado.
Contamos con especialistas que tienen una extensa experiencia en estudiar, compender y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si terminan siendo despedidos, si piensan que se están cometiendo faltas o si se vulneran sus derechos.
Los miembros de nuestro equipo estudiarán su caso y le sugerirán soluciones efectivas. Somos dedicados y muy competentes; le podemos bindar una atención personalizada para que usted se sienta cómodo y confíe en nosotros para resolver su situación. Con nuestros años de experiencia, le garantizamos el éxito de su caso.
En nuestro despacho nos mantenemos actualizados sobre todos los cambios en la normativa de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a negociar las mejores condiciones laborales. Si hubiera problemas en su lugar de trabajo como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le informaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.
Oficio. Seriedad. Implicancia.
Bufete de abogados laboralistas en La Linea Dela Concepcion
- Despidos. Defensa y representación en Juzgados y Tribunales de lo Social tanto en La Linea Dela Concepcion como el resto de España.
- Incapacidades.
- Pensiones.
- Cesión Ilegal de Trabajadores.
- Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales.
- Expedientes de regulación de empleo. Eres.
- Redacción de contratos de trabajo.
- Reclamaciones de cantidad y derechos
- Sanciones. Régimen disciplinario laboral
- Derecho sobre Altos Cargos.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Abogados Directivos. - Permisos y excedencias
- Expedientes de regulación de empleo
- Y más…
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Preguntas habituales derecho laboral
¿En qué se diferencia un accidente de trabajo a una enfermedad laboral?
Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o viniendo. En el caso de una enfermedad, tiene que tener alguna vinculación con el trabajo, por ejemplo: dolor de tendónes y tareas que requieran realizar fuerza.
¿Qué puedo hacer si estoy sufriendo una situación de acoso laboral o sexual?
Se puede denunciar la situación e intimar para que se finalice con el acoso. O bien, darse por despedido y obtener el cobro de una indemnización.
Me dicen que si no renuncio no me pagan. ¿Qué hago?
No renuncie, ya que perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin renunciar.
¿Me pueden despedir de palabra?
No. El despido debe ser siempre por escrito. Un despido verbal carece de validez.
¿Puedo contratar los servicios de vuestro bufete desde cualquier parte de España?
Pese a estar ubicados en La Linea Dela Concepcion, nuestro ámbito de actuación es nacional.
¿Cómo funciona un despacho de abogados laborales?
Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea analizada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá conocer en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial-laboral.
¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?
Ofrecemos asesoramiento legal y defensa judicial a empresas y empleados con el fin de resolver todo tipo de inconvenientes laborales.
Defensa y asesoría laboral
Servicio integral de derecho laboral
Nuestro compromiso va dirigido a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laborales tanto de asesoría como de gestión procesal.
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