Abogado Laboralista En Palencia
Expertos en extinción de contratos laborales, Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales, Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social y más...
Si buscas Abogado Laboralista En Palencia, estás en el sitio adecuado. Somos un bufete formado por profesionales expertos laboralistas. Estamos cualificados y capacitados para enfrentar cuestiones relacionadas con el mundo laboral, los empleados, despidos, derechos de un trabajador.
Contamos con especialistas que tienen una larga experiencia en estudiar, analizar y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si acaban de ser despedidos, si creen que se están cometiendo irregularidades o si se vulneran sus derechos.
Nuestros abogados y Graduados Sociales estudiarán su situación y le sugerirán soluciones efectivas. Somos dedicados y muy competentes; le podemos ofrecer una atención personalizada para que usted se sienta cómodo y tenga la confianza necesaria en nosotros para resolver sus problemas. Con nuestros años de experiencia, le garantizamos el éxito de su caso.
En nuestro despacho nos mantenemos actualizados sobre todos los cambios en la legislación de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a lograr las mejores condiciones laborales. Si enfrentara problemas en su lugar de trabajo como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le informaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.
Servicio. Dedicación. Implicancia.
Estudio de abogados laboralistas en Palencia
- Despidos. Defensa y representación en Juzgados y Tribunales de lo Social tanto en Palencia como el resto de España.
- Incapacidades.
- Recursos (suplicación, reposición…)
- Cesión Ilegal de Trabajadores.
- Extinción de contratos laborales
- Seguridad Social.
- Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
- Reclamaciones de cantidad y derechos
- Sanciones. Régimen disciplinario laboral
- Derecho sobre Altos Cargos.
- Contrato alta dirección.
Abogados Directivos. - Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.
- Expedientes de regulación de empleo
- Y más…
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Preguntas frecuentes derecho laboral
¿Cómo sé si lo que me pasó fue un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?
Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o regresando. En el caso de una enfermedad, tiene que tener alguna vinculación con el trabajo, por ejemplo: dolor de cintura y tareas que requieran realizar fuerza.
¿Qué es posible hacer ante una situación de acoso?
Se puede denunciar la situación e intimar para que se termine con el acoso. O bien, considerarse despedido y obtener el cobro de una indemnización.
¿Qué hacer si me piden renunciar para pagarme?
No renuncie, ya que perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin renunciar.
¿Me pueden despedir de palabra?
No. El despido es siempre por escrito. Un despido verbal carece de validez.
¿Puedo contratar los servicios de vuestro despacho desde cualquier parte de España?
Pese a estar ubicados en Palencia, nuestro ámbito de actuación es nacional.
¿Cómo funciona un despacho de abogados laborales?
Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea analizada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá conocer en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial.
¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?
Ofrecemos asesoramiento jurídico y defensa judicial a empresas y trabajadores con el fin de resolver todo tipo de inconvenientes laborales.
Defensa y asesoría judicial
Asesoría integral de derecho litigio
Nuestro compromiso va dirigido a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laborales tanto de asesoramiento como de gestión procesal.
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