Abogado Laboralista En Badajoz

Expertos en despidos, pensiones, Contrato alta dirección y más...

Si buscas Abogado Laboralista En Badajoz, estás en el sitio indicado. Somos un despacho formado por abogados y Graduados Sociales expertos laboralistas. Somos altamente cualificados y capacitados para afrontar cuestiones relacionadas con el mundo laboral, los trabajadores, despidos, derechos de un trabajador.

Tenemos especialistas con una larga experiencia en estudiar, compender y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si terminan siendo despedidos, si piensan que se están cometiendo irregularidades o si se vulneran sus derechos.

Los miembros de nuestro equipo estudiarán su situación y le sugerirán soluciones efectivas. Somos especialistas y muy eficientes; le podemos bindar una atención personalizada para que usted se sienta cómodo y tenga la confianza necesaria en nosotros para solucionar su situación. Con nuestros años de experiencia, le garantizamos el éxito de su caso.

En nuestro despacho nos actualizamos sobre todos los cambios en la normativa de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a lograr las mejores condiciones de trabajo. Si enfrentara problemas en su lugar de trabajo como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le comunicaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.

Estatuto trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores es una ley que recoge cuales son los derechos de un empleado, por eso si cree que se están limitando sus derechos o que no se respetan, sepa que puede reclamar.

Sindicatos

Los sindicatos son aquellos grupos de trabajadores que luchan por promover y por defender los derechos de un empleado frente a su empleador y actuar ante cualquier incidencia.

Irregularidades

Tanto los empleados como otras personas ajenas a la empresa están en su derecho de informar una situación si cree que en un centro de trabajo se están cometiendo infracciones e irregularidades que no respeten las leyes.

Enfermedades laborales

Se denomina Enfermedad Profesional a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: pérdida de audición, estrés y depresión, lumbago, tendinitis, miositis diversos tipos de cáncer, etc.

Servicio. Seriedad. Implicancia.

Estudio de abogados laboralistas en Badajoz

Nuestras especialidades

Conflictos colectivos.
Juicios de Despido (disciplinario, objetivo.)
Pensiones.
Cesión Ilegal de Trabajadores.
Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales.
Seguridad Social.
Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
Reestructuraciones de empresas.
Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
Derecho sobre Altos Cargos.
Contrato alta dirección.
Abogados Directivos.
Permisos y excedencias
Expedientes de regulación de empleo
Y más…

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Si desea realizarnos una consulta solo tiene que hacer click en el botón debajo y rellenar el formulario de contacto. Nos pondremos en contacto con usted a la brevedad.

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Preguntas habituales derecho laboral

¿Cómo sé si lo que me pasó fue un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?

Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o regresando. En el caso de una enfermedad, tiene que tener alguna vinculación con el trabajo, por ejemplo: dolor de espalda y tareas de esfuerzo.

¿Qué es posible hacer ante una situación de acoso?

Se puede denunciar la situación e intimar para que se termine con el acoso. O bien, considerarse despedido y tener derecho al cobro de una indemnización.

¿Qué hacer si me piden renunciar para pagarme?

No renuncie, pues perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin renunciar.

¿Me pueden despedir de palabra?

No. El despido es siempre por escrito. Un despido verbal no tiene validez.

¿Puedo contratar los servicios de vuestro despacho desde cualquier parte de España?

Pese a estar ubicados en Badajoz, nuestro ámbito de actuación es nacional.

¿Cómo funciona un estudio de abogados laborales?

Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea estudiada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá saber en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial.

¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?

Ofrecemos asesoramiento jurídico y defensa judicial a empresas y trabajadores con el objetivo de resolver todo tipo de problemas laborales.

Defensa y asesoría judicial

Asesoría integral de derecho laboral

Nuestro compromiso va enfocado a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laborales tanto de asesoramiento como de gestión de procedimientos.