Mejor Abogado Laboralista De España

Expertos en despidos, incapacidades, Reclamaciones de cantidad y derechos y más...

Si buscas Mejor Abogado Laboralista De España, estás en el sitio indicado. Somos un despacho formado por abogados y Graduados Sociales expertos en Derecho Laboral. Estamos cualificados y capacitados para enfrentar cuestiones relacionadas con el mundo laboral, los empleados, despidos, derechos de un empleado.

Contamos con especialistas que tienen una larga experiencia en estudiar, compender y defender los derechos de los trabajadores y asesorarles si terminan siendo despedidos, si piensan que se están cometiendo faltas o si se vulneran sus derechos.

Los miembros de nuestro equipo estudiarán su situación y le propondrán soluciones efectivas. Somos especialistas y muy competentes; le podemos bindar una atención exclusiva para que usted se sienta confiado y confíe en nosotros para resolver sus problemas. Con nuestros años de experiencia, le garantizamos el éxito de su caso.

En nuestro despacho nos mantenemos actualizados sobre todos los cambios en la normativa de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a negociar las mejores condiciones de trabajo. Si enfrentara problemas en la empresa como una huelga o rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, le comunicaremos sobre todos los derechos obligatorios e inherentes a cualquier trabajador.

Estatuto trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores es un documento que recoge cuales son los derechos de un empleado, por eso si detecta que se están vulnerando o que no se respetan, sepa que puede reclamar.

Sindicatos

Los sindicatos son aquellos grupos de trabajadores que luchan por promover y por defender los derechos de un trabajador frente a la empresa contratante y actuar ante cualquier incidencia.

Irregularidades

Tanto los trabajadores como otras personas ajenas a la empresa están en su derecho de denunciar una situación si piensa que en un centro de trabajo se están cometiendo infracciones e irregularidades que no respeten las leyes.

Enfermedades laborales

Se conoce como Enfermedad Profesional a una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo, por ejemplo: neumoconiosis, alveolitis alérgica, dermatitis de contacto, tendinitis, miositis diversos tipos de cáncer, etc.
Prestación. Dedicación. Implicancia.

Despacho de abogados laboralistas en España

Nuestras áreas de actuación

  • Despidos. Defensa y representación en Juzgados y Tribunales de lo Social tanto en España como el resto de España.
  • Juicios de Despido (disciplinario, objetivo.)
  • Pensiones.
  • Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
  • Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales.
  • Expedientes de regulación de empleo. Eres.
  • Redacción de contratos de trabajo.
  • Reclamaciones de cantidad y derechos
  • Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
  • Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales
  • Contrato alta dirección.
    Abogados Directivos.
  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.
  • Expedientes de regulación de empleo
  • Y más…

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Si desea realizarnos una consulta solo tiene que hacer click en el botón debajo y rellenar el formulario. Nos pondremos en contacto con usted a la brevedad.

Preguntas frecuentes derecho laboral

¿En qué se diferencia un accidente de trabajo a una enfermedad laboral?

Si se trata de un accidente, tiene que haber ocurrido en el lugar de trabajo, o bien en el trayecto entre la casa y el trabajo, ya sea yendo o regresando. En el caso de una enfermedad, tiene que tener vínculo con el trabajo, por ejemplo: dolor de tendónes y tareas de esfuerzo.

¿Qué es posible hacer ante una situación de acoso?

Se puede denunciar la situación e intimar para que se finalice con el acoso. O bien, considerarse despedido y obtener el cobro de una indemnización.

Me dicen que si no renuncio no me pagan. ¿Qué hago?

No renuncie, ya que perderá todos sus derechos. Lo que le deben se puede reclamar sin renunciar.

¿Me pueden despedir de palabra?

No. El despido debe ser siempre por escrito. Un despido verbal no tiene validez.

¿Puedo contratar los servicios de vuestro bufete desde cualquier parte de España?

Pese a estar ubicados en España, nuestro ámbito de actuación es nacional.

¿Cómo funciona un despacho de abogados laborales?

Una vez establecida tu cita con nosotros, deberás aportar toda la documentación sobre el caso para que sea analizada por uno de nuestros profesionales, determinando su viabilidad para posteriormente ofrecerle un asesoramiento personalizado, donde podrá saber en todo momento la situación y estado de su procedimiento judicial.

¿Qué servicios presta un despacho de abogados laboralistas?

Ofrecemos asesoramiento jurídico y defensa judicial a empresas y trabajadores con el fin de resolver todo tipo de inconvenientes laborales.

Defensa y asesoría legal

Asesoría integral de derecho laboral

Nuestro compromiso va dirigido a clientes particulares y a ayudar a la empresa ofreciendo las mejores condiciones y atención con especialistas laborales tanto de asesoría como de gestión de procedimientos.

Nuestro despacho en números

57

Expedientes activos

689

Sentencias favorables a nuestros clientes
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Cuenta con nosotros y despreocúpate. Ponte en manos de excelente profesionales.

@mejorabogadolaboralistadeespaña

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